Разработка системы адаптации для новых сотрудников компании
Узнайте как сократить время адаптации новичков, как получить финансовый результат на второй месяц работы новичка

Попробовать чат-бот адаптации новичка БЕСПЛАТНО

Автоматизируйте процесс обучения сотрудников
вашей компании

Попробовать БЕСПЛАТНО

Высокая текучесть кадров

Новые сотрудники долго генерят прибыль компании и окупают свою заработную плату

Новые сотрудники долго входят в должность

В первые месяцы работы новички часто отвлекают более опытных сотрудников вопросами, тем самым, снижая эффективность опытных сотрудников

Новые сотрудники часто совершают ошибки в работе и тянут в свою дальнейшую работу

Для минимизации рисков, мы разрабатываем для наших клиентов План адаптации новых сотрудников

План адаптации - это алгоритм работы нового сотрудника сразу после приема на работу. План описывает ежедневные действия новичка по часам.

Ознакомление с внутренними правилами и документами, глубокая проработка теории

Теоретическая часть

01

Работа в программном обеспечении, наработка необходимых навыков

Практическая часть

02

Проверка новичка на знание изученного материала и тестирование его навыков и компетенций в полубоевом режиме

Контроль

03

Что вы получаете?

Пошаговый план работы нового сотрудника в период адаптации
Высвобождаете время новичка, его коллег, руководителя, т.к. в плане размещена подробная информация о каждом действии новичка в каждую единицу времени
Продуманнную систему обучения новых сотрудников, которая позволяет вывести нового сотрудника на результат уже на второй месяц работы и окупить затраты на его заработную плату
Комфортную, прозрачную и понятную программу для нового сотрудника
Меньше ошибок в работе новичка, так как вы ему сразу показали КАК ПРАВИЛЬНО выполнять задачу

План адаптации уже внедрили в свою работу такие компании как