Разработка системы адаптации для новых сотрудников компании

Разработка системы адаптации для новых сотрудников компании
Узнайте как сократить время адаптации новичков, как получить финансовый результат на второй месяц работы новичка

Попробовать чат-бот адаптации новичка БЕСПЛАТНО

Автоматизируйте процесс обучения сотрудников
вашей компании

Попробовать БЕСПЛАТНО

Высокая текучесть кадров

Новые сотрудники долго генерят прибыль компании и окупают свою заработную плату

Новые сотрудники долго входят в должность

В первые месяцы работы новички часто отвлекают более опытных сотрудников вопросами, тем самым, снижая эффективность опытных сотрудников

Новые сотрудники часто совершают ошибки в работе и тянут в свою дальнейшую работу

Для минимизации рисков, мы разрабатываем для наших клиентов План адаптации новых сотрудников

План адаптации - это алгоритм работы нового сотрудника сразу после приема на работу. План описывает ежедневные действия новичка по часам.

Ознакомление с внутренними правилами и документами, глубокая проработка теории

Теоретическая часть

01

Работа в программном обеспечении, наработка необходимых навыков

Практическая часть

02

Проверка новичка на знание изученного материала и тестирование его навыков и компетенций в полубоевом режиме

Контроль

03

Что вы получаете?

Пошаговый план работы нового сотрудника в период адаптации
Высвобождаете время новичка, его коллег, руководителя, т.к. в плане размещена подробная информация о каждом действии новичка в каждую единицу времени
Продуманнную систему обучения новых сотрудников, которая позволяет вывести нового сотрудника на результат уже на второй месяц работы и окупить затраты на его заработную плату
Комфортную, прозрачную и понятную программу для нового сотрудника
Меньше ошибок в работе новичка, так как вы ему сразу показали КАК ПРАВИЛЬНО выполнять задачу

План адаптации уже внедрили в свою работу такие компании как