Внедрение системы Наставничества
"Наставничество - это главная инвестиция в долгосрочное развитие организации, в ее "здоровье".
Дэвид Майстер
Для чего необходима система Наставничества
Сформировать навык
Используя инструменты Наставничества Вы сможете сформировать у менеджеров необходимые навыки продаж и прокачать уже имеющиеся.
1
Повысить эффективность
Уже во время внедрения системы Наставничества эффективность менеджеров вырастет минимум на 30%. При использовании системы на постоянной основе, прогресс менеджеров будет ежемесячным.
2
Выявить слабые стороны
Знание слабых сторон сотрудников, позволит Вам максимально быстро их устранят, повышая продуктивность и компетенции работы каждого в Компании
3
Раскачать "старичков"
Даже у опытных сотрудников есть зоны роста и комфорта. Система Наставничества позволит выявить скрытый потенциал более опытных сотрудников.
4
Увеличить выручку
За счет внедрения системы Наставничества объемы продаж наших Клиентов растут минимум на 15% в 1ый месяц внедрения инструмента.
5
Думать о стратегии
Ваша команда вынесет Вас на орбиту! Именно Отдел продаж генерирует прибыль Компании. Начните внедрение Наставничества с Отдела продаж и сотрудники позволят Вам стать лучшими в своей отрасли.
6
Что Вы получаете после внедрения системы Наставничества в Отдел продаж?
50%
Личная эффективность менеджера
В среднем на 50% повышается эффективность работы менеджера
100%
Выполнение плана продаж
В 1ый месяц после внедрения системы ВСЕ менеджеры выполняют план продаж на 100%
20%
Увеличение выручки
Увеличение выручки минимум на 20%
15%
Увеличение среднего чека
100% наших Клиентов увеличивает средний чек минимум на 15% в 1ый месяц работы системы Наставничества
Внедрение системы Наставничества в Вашем Отделе продаж в 2 этапа
1
Обучение
Обучение будущего Наставника (РОПа) в Отделе продаж:
  • 7 обучающих блоков в Экспертами TKB
  • подбор Эксперта по сфере Вашего бизнеса
  • формы и методы обучения и развития персонала
  • ключевые способы мотивации сотрудников: материальная и нематериальная мотивация, управление ресурсами
  • зачем и как проводить управленческие, обучающие мероприятия, бизнес-обучение
  • как оценивать и проводить анализ работы сотрудников, правильно давать обратную связь, ставить цели
  • как подбирать тренера и обучающие мероприятия для Отдела продаж
2
Внедрение
Внедрение индивидуально разработанной системы Наставничества в Отдел продаж:
  • Эксперты TKB совместно с Наставником разрабатывают программу Наставничества для Отдела продаж - план Наставничества на 1 год вперед
  • Разработка 50 шаблонов документов для проведения обучения сотрудников, отчетной документации, планы и графики, рекомендации и памятки по проведению обучающих мероприятий, регламенты и руководства
  • В течение 22х дней запуск проекта Наставничества в Вашем Отделе продаж - ежедневные мероприятия, направленные на развитие персонала
- А вы не боитесь, что обучите своих сотрудников, и они уйдут?
- Я боюсь, что не обучу их, и они останутся!
Внедрение системы Наставничества с Экспертом TKB
Этапы работы:
1
Определение и обучение сотрудника из Вашей Компании функциям Наставничества
  • 7 индивидуальных обучающих сессий для ответственного сотрудника
  • 2 сессии в неделю
  • онлайн-чат с Экспертом TKB
  • домашние задания и их проверка
  • предоставление обратной связи Собственник
2
Подготовка к внедрению системы
  • разработка инструментов наставничества совместно с Экспертом TKB
  • тестовые задания для Наставника
  • замер текущих показателей эффективности работы сотрудников для дальнейшего анализа после внедрения систем
3
Внедрение
  • на основании разработанного плана - внедрение системы Наставничества
  • выполнение Наставником всех мероприятий по развития сотрудников
  • 22 дня на внедрение
  • замер показателей эффективности работы сотрудников после внедрения систем
4
Поддержка
  • 24/7 поддержка Эксперта TKB
  • внесение корректировок в процесс внедрения системы
  • онлайн-чат
  • Эксперт закреплен за Компанией-Клиент
Хочу внедрить систему Наставничества с Экспертом TKB
или узнать подробнее о системе
Или купите оналйн-курс по Наставничеству и внедрите систему самостоятельно
1
7 обучающих блоков
  • запись 7 обучающих блоков
  • задания после каждого блока для Наставник
2
Шаблоны документов
  • 50 шаблонов документов для работы Наставника в любой нише бизнеса
  • чек-лист, регламенты, стандарты работы, описание процесса
3
Пошаговый план
План внедрения системы Наставничества:
  • план внедрения на 1 месяц вперед
  • задачи для РОПа и менеджеров
  • система отчетности
    4
    Поддержка
    • в онлайн-курс входит бесплатная часовая консультация Эксперта TKB
    • Вы сможете получить ответ на любой вопрос, возникающий в процессе обучения
    Click to order
    Total: 
    Ваше Имя
    Адрес Вашей почты для отправки данных
    Ваш номер телефона
    Made on
    Tilda